O QUE SÃO OS ESTALEIROS DE GESTÃO?

• São 2 dias de trabalho em redor da concepção e construção de instrumentos específicos de gestão e no processo da sua implementação;

• São oportunidades para aprender a fazer instrumentos de Gestão de Recursos Humanos, numa óptica de produto e focados na sua implementação prática;

• São orientados por especialistas com vasta experiência prática e responsabilidades assumidas ao nível da gestão em diferentes empresas.

O QUE NÃO SÃO!  

• Não são acções de formação, seminários ou colóquios tradicionais, que normalmente se estruturam quase exclusivamente em volta de apresentações sobre um tema, onde os participantes têm um papel passivo.

O QUE SE CONSTRÓI NO ESTALEIRO?
 

• Todos os participantes deverão terminar estes dias de trabalho com um instrumento de gestão construído para a sua empresa (um “produto”), bem como o seu processo de implementação.

• Os resultados são apresentados in loco, no final do Estaleiro, a um ou mais responsáveis das empresas participantes.
   

QUAL O INTERESSE PARA A EMPRESA QUE PARTICIPA?

• Rentabiliza tempo na construção de instrumentos de gestão e garante o desenvolvimento profissional dos seus quadros de forma muito orientada e útil para a empresa;

• Externaliza os primeiros passos no processo de construção de iniciativas de gestão, com uma forte economia de recursos;

• Traz para a empresa competências (saberes fazer) muito específicas, só possíveis, de outro modo, com um investimento em consultoria ou em formação muito significativo.